Hyvinvointilautakunta
Esityslista 26.10.2026/Asianro 79

Valtuusto 14.09.2026 § 42 

Päätösehdotus 

Päätös Valtuusto päätti lähettää aloitteen kunnanhallituksen valmisteltavaksi.

Valtuustoaloite liitteenä.

Kunnanhallitus 12.10.2026 § 204 

Yhteinen kotikuntamme -valtuustoryhmä teki 14.9.2026 valtuustoaloitteen vaaterahasta varhaiskasvatuksessa työskenteleville kunnan työntekijöille. Valtuustoaloitteen ehdotetaan, että kunta varaa ensi vuoden budjettiin erillisen 150 euron vuotuisen vaaterahan kaikille kunnan varhaiskasvatuksessa työskenteleville työntekijöille.

Valtuustoaloitteessa esitetään toimenpiteitä, joilla olisi vaikutuksia vuoden 2027 talousarvioon. Tämän vuoksi valtuustoaloite käsitellään vuoden 2027 talousarvioprosessissa.

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää lähettää valtuustoaloitteen hyvinvointilautakunnalle valmisteltavaksi. Asia tuodaan kunnanhallitukselle 23.11.2026 mennessä.

Päätös Hyväksyttiin yksimielisesti.

 Lisätietoja asiasta antaa:

 kunnanjohtaja Tuomas Aikkila

 puh. 040 539 4293, etunimi.sukunimi@ranua.fi

Hyvinvointilautakunta 26.10.2026     

2157/00.01.02/2022  

Yhteinen kotikuntamme -valtuustoryhmä on jättänyt 14.9.2026 päivätyn valtuustoaloitteen, jossa esitetään vuosittaisen vaaterahan käyttöönottoa Ranuan kunnan varhaiskasvatuksessa työskenteleville työntekijöille 1.1.2027 alkaen.

Valtuustoaloitteessa vaaterahan käyttöönottoa perustellaan erityisesti varhaiskasvatustyön aiheuttamalla vaatteiden tavanomaista suuremmalla kulumisella, työtehtäviin liittyvillä hygieniaolosuhteilla, henkilöstön yhdenvertaisella kohtelulla suhteessa muihin kunnan toimialoihin sekä työnantajakuvan ja henkilöstön saatavuuden vahvistamisella.

Työhön soveltuvan vaatetuksen hankinta ja kunnossapito kuuluu lähtökohtaisesti työntekijän vastuulle. KVTES ei sisällä määräyksiä niin sanotusta vaaterahasta, vaan mahdollinen vaateraha perustuu työnantajan omaan harkintaan. Vaateraha ei ole rinnastettavissa KVTES:n mukaiseen työ- tai suojavaatetusjärjestelyyn, vaan kyseessä on työnantajan vapaaehtoisesti tarjoama henkilöstöetu.

Varhaiskasvatuksen henkilöstön työ sisältää päivittäistä työskentelyä sekä sisä- että ulkotiloissa ympäri vuoden. Työhön kuuluu jatkuvaa liikkumista, lasten kanssa lattiatasolla työskentelyä sekä erilaisia tilanteita, joissa henkilökohtaiset vaatteet altistuvat tavanomaista suuremmalle kulumiselle ja pesutarpeelle. Työn luonne poikkeaa monesta muusta toimistopainotteisesta työstä vaatetukseen kohdistuvan rasituksen osalta.

Kuntakentällä käytännöt vaihtelevat. Esimerkiksi Kokkolassa vaateraha on 125 euroa vuodessa, Keravalla 200 euroa, Nurmijärvellä 100 euroa, Salossa 100 euroa, Lestijärvellä 80 euroa, Ylöjärvellä 120 euroa, Siikalatvalla 150 euroa sekä Rautjärvellä 150 euroa vuodessa. Vaaterahan suuruus vaihtelee siten tyypillisesti noin 80-200 euron välillä vuodessa.

Vaateraha katsotaan työntekijälle veronalaiseksi eduksi. Kustannus muodostuu työntekijälle maksettavasta korvauksesta sekä työnantajan sivukuluista.

Ranuan varhaiskasvatuksessa työskentelee noin 38 henkilöä. Mikäli vaaterahan suuruudeksi vahvistetaan 150 euroa työntekijää kohden vuodessa, muodostuu varsinaisen vaaterahan kustannukseksi noin 5 700 euroa vuodessa, minkä lisäksi työnantajalle aiheutuu lakisääteisiä sivukuluja. Kokonaiskustannusvaikutuksen arvioidaan olevan vuositasolla noin 7 000 euroa.

Vaateraha maksettaisiin seuraaviin tehtävänimikkeisiin kuuluville työntekijöille:

-          450042 varhaiskasvatuksen erityisopettaja

-          450044 varhaiskasvatuksen opettaja

-          5VKA46 varhaiskasvatuksen sosionomi

-          5VKA54 varhaiskasvatuksen lastenhoitaja

-          5VKA70 varhaiskasvatuksen avustaja

Vaaterahan käyttöönoton arvioidaan tukevan henkilöstön työhyvinvointia, työnantajamielikuvaa sekä varhaiskasvatuksen rekrytointia tilanteessa, jossa alan henkilöstön saatavuus on valtakunnallisesti haastavaa.

Päätösehdotus 

Päätös 

 Lisätietoja asiasta antaa:

 sivistysjohtaja Petri Ilvesluoto,

 puh. 040 809 3500, etunimi.sukunimi@ranua.fi